Staffing
Staffing entre agences : prêter un consultant à une autre agence
Votre situation : Votre agence de Nantes manque d’un profil que Lyon a sans mission, et personne ne veut porter le coût ni partager la marge.
Suivez coût et marge par mission et par agence, avec un prix de cession interne écrit à l’avance. Il partage la marge sans la créer : dans notre exemple fictif, Lyon gagne 1 200 €, Nantes 3 200 €, pour 4 400 € au total. Dans une seule société aux agences peu autonomes, un suivi simple suffit. Entre deux sociétés distinctes, faites relire le montage avant de fixer un prix.
Notre avis
Suivez coût et marge par mission et par agence, avec un prix de cession écrit à l’avance. Entre deux sociétés distinctes, faites d’abord relire le montage.
Pourquoi
- Sans règle écrite, Lyon garde son consultant sans mission plutôt que de le céder au rabais.
- Le prix de cession partage la marge sans rien changer au total : le logiciel doit pouvoir l’éliminer à la consolidation.
- L’article L8241-1 du code du travail lie l’absence de but lucratif à une facturation limitée aux salaires, charges et frais : un prix de cession supérieur entre sociétés pose donc une question.
Ce qui change le choix
Vos agences sont des sociétés distinctes : traitez d’abord le droit, avec votre conseil social. Elles ne sont pas jugées sur leur marge : supprimez le prix de cession.
L’ordre à suivre
- Une seule société et des agences sans compte propre : suivez la mission, sans cession, et partagez la marge par une règle simple.
- Une seule société avec des agences jugées sur leur marge : un prix de cession écrit, avec un taux unique.
- Plusieurs sociétés : un sujet juridique avant d’être un sujet de logiciel.
Un prêt, trois lectures de la marge
Prenons un exemple fictif. Lyon prête Inès à Nantes pendant 20 jours. Elle coûte 400 € par jour de revient, et Nantes la vend 620 € à son client. Le prix de cession écrit est de 460 €, soit le coût de revient majoré de 15 %.
La mission rapporte 4 400 € au total, quel que soit le prix de cession. Celui-ci décide seulement du partage. À 400 €, Lyon n’a aucune raison de prêter, sauf éviter l’intercontrat. À 560 €, Nantes a beaucoup moins intérêt à demander.
Écrivez un seul taux pour toutes les agences, relisez-le une fois par an, et n’ouvrez aucune négociation au cas par cas. Vous gagnerez du temps, et les prêts cesseront d’être une affaire de relations personnelles.
| Lecture | Calcul | Marge |
|---|---|---|
| Lyon, l’agence qui prête | 20 × (460 − 400) | 1 200 € |
| Nantes, l’agence qui vend | 20 × (620 − 460) | 3 200 € |
| La société | 20 × (620 − 400) | 4 400 € |
Ce qu’il faut demander au logiciel
Trois choses comptent : un coût réel par mission, une marge lue par agence, et l’élimination de la cession au total. Si la cession s’additionne au chiffre d’affaires, vous gonflez artificiellement votre activité de 9 200 € dans cet exemple. Le jour où Inès est prêtée, les jours doivent aussi sortir de l’intercontrat de Lyon, sans disparaître de sa capacité.
Les éditeurs n’annoncent pas tous la même chose. Karanext annonce des agences ou des filiales suivies depuis une seule interface, avec des refacturations inter-sociétés et des droits par entité. Akuiteo cite la sous-traitance interne et intra-groupe, avec une refacturation entre structures. Veryswing indique que ses entités peuvent désigner une société, une agence ou une équipe, organisées en hiérarchie.
Chez Boond, regardez l’édition. La page tarifs mentionne une limite d’une agence juridique sur l’une des offres, et l’aide réserve les groupes de managers à l’édition Enterprise. Les réglages de disponibilité sont définis par agence juridique. Faites vérifier ce que votre édition permet.
Une ou plusieurs sociétés : ce n’est pas le même sujet
Dans une seule société, l’agence n’est pas un employeur distinct, et le prix de cession reste une convention de gestion. C’est notre lecture.
Entre deux sociétés distinctes, le prêt de personnel obéit à des textes. L’article L8241-1 du code du travail, version du 4 avril 2015, interdit toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d’œuvre, sauf exceptions. Il précise que le but n’est pas lucratif si le prêteur ne facture que les salaires, les charges et les frais professionnels remboursés. L’article L8241-2 exige alors notamment l’accord du salarié, une convention de mise à disposition et un avenant.
À notre lecture, un prix de cession supérieur à ce montant ne rend pas à lui seul un montage illicite. Tout dépend de la nature de l’opération : un prêt pour seul objet, ou une vraie prestation. Ce prix change en revanche la question à poser. Faites relire le montage par votre conseil social, et voyez la dimension fiscale avec votre expert-comptable.
Limites de cette page
Notre lecture, sans conseil individuel. Nous n’avons pas lu les règles fiscales de prix de transfert ni les conséquences de TVA de ces cessions : voyez-les avec votre expert-comptable. Le taux de 15 % est fictif et ne constitue pas une recommandation. Les fonctions citées sont annoncées par les éditeurs, sans accès aux produits.
Prochaine action
Listez vos prêts entre agences des douze derniers mois, puis notez s’ils ont eu lieu dans une même société. Si oui, écrivez un taux unique, ou supprimez le prix de cession si vos agences ne sont pas jugées sur leur marge. Si ce sont des sociétés distinctes, faites relire le montage par votre conseil social avant de fixer un prix, et testez ensuite l’élimination sur un compte d’essai.
Preuves et sources
Lu le 5 novembre 2026 : articles L8241-1 et L8241-2 du code du travail ; pages de Karanext, Akuiteo et Veryswing, aide et tarifs de Boond. Les règles fiscales de prix de transfert n’ont pas été lues.
Le type indique s’il s’agit d’un fait cité, d’une déclaration, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Il n’atteste pas une lecture. Consultez le statut, la date et les limites des sources, puis vérifiez tout document marqué à vérifier avant de vous y fier. Notre méthode
Notre calcul ou déduction. Dans l’exemple fictif, 20 jours vendus à 620 € avec un coût de 400 € et une cession à 460 € donnent 1 200 € à l’agence qui prête, 3 200 € à celle qui vend et 4 400 € au total.
Périmètre : Calcul fictif
Réserve : Taux de cession sans valeur de recommandation.
Daté du 5 novembre 2026.
Fait cité. L’article L8241-1 du code du travail interdit toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d’œuvre, sauf exceptions, et précise que le but n’est pas lucratif si le prêteur ne facture que les salaires, les charges et les frais professionnels remboursés.
Périmètre : Code du travail, L8241-1, version du 04/04/2015
Réserve : L’article ne définit pas lui-même ce qui distingue une prestation d’un prêt.
- Légifrance : Article L8241-1 du code du travail en vigueur depuis le 04/04/2015 (ordonnance n° 2015-380). Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
Fait cité. L’article L8241-2 du code du travail exige pour le prêt à but non lucratif l’accord du salarié, une convention de mise à disposition et un avenant au contrat, notamment.
Périmètre : Code du travail, L8241-2, en vigueur depuis le 01/01/2018
Réserve : Résumé ; autres conditions à lire dans l’article.
- Légifrance : Article L8241-2 du code du travail en vigueur depuis le 01/01/2018. Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
Déclaration de l’émetteur. Karanext annonce le pilotage de plusieurs agences ou filiales depuis une seule interface, avec des refacturations inter-sociétés et des droits d’accès par entité.
Périmètre : Page ESN de Karanext
Réserve : Élimination à la consolidation non décrite.
- Karanext : ERP ESN et SSII : staffing, CRA, TACE et facturation page non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’émetteur.
Déclaration de l’émetteur. Akuiteo cite dans son module Achats la sous-traitance interne, intra-groupe et entre organisations, avec une refacturation entre structures.
Périmètre : Module Achats d’Akuiteo
Réserve : Page commerciale.
- Akuiteo : Module Achats Akuiteo non daté. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’émetteur.
Déclaration de l’émetteur. Veryswing indique que ses entités peuvent correspondre à une société, une agence, une business unit ou une équipe, organisées en hiérarchie.
Périmètre : Page métier ESN
Réserve : Page commerciale.
- Veryswing : ERP ESN et intégrateur page non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’émetteur.
Déclaration de l’émetteur. La page tarifs de Boond mentionne une limite d’une agence juridique sur l’une de ses offres, et son aide réserve les groupes de managers à l’édition Enterprise.
Périmètre : Page tarifs et aide en ligne
Réserve : Édition exacte à faire confirmer.
- Wish SAS (Boond) : Tarifs Boond non daté, lu 5 novembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
- Wish SAS (Boond) : Managing the validation workflows for my resources non daté ; article traduit par IA d’après sa mention. Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
Notre calcul ou déduction. Dans une seule société, une agence n’est pas un employeur distinct, et le prix de cession reste une convention de gestion.
Périmètre : Lecture de L8241-1, qui vise un prêteur et un utilisateur
Réserve : Notre raisonnement, à faire relire si un cas particulier se présente.
- Légifrance : Article L8241-1 du code du travail en vigueur depuis le 04/04/2015 (ordonnance n° 2015-380). Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
Notre avis. Nous recommandons un prix de cession interne écrit et unique, avec un suivi par mission et par agence, et une relecture préalable du montage entre sociétés distinctes.
Périmètre : Sociétés à plusieurs agences
Réserve : Une seule entité et des agences peu autonomes : le suivi reste simple.
Daté du 5 novembre 2026.